2022年，正在武器设备集团党组携带下，长安汽车金融根据“稳延长、防危险、促改动、强党修”央浼，深刻践行武器设备集团“133”战术，踊跃融入“两圈一新”，结实胀动公司“1131”战术主意，党修筹办全体吐花，科技更始劳绩丰富，改动深化蹄疾步稳，危险防控坚实有力，以“七字诀”点亮高质地开展活络答卷。终年告终贸易收入进步60亿元，资产总额抵达近800亿元，营业单量稳居国内汽车金融公司前二。
2022年，长安汽车金融藏身财富金融定位，踊跃融入“两圈一新”，纵深胀动产融勾结，以融促产、以融强产。终年产融勾结用度性资源投放15.3亿元，年度累计汽车消费信贷投放进步600亿元。
投放撑持资源有力度。正在年度产融勾结履行计划资源投放的根柢上，主动新增2亿“稳延长”专项投放，聚焦重心商场、战术车型、症结时段，加大利率促销、连结贴息、回馈让利，为汽车财富注入金融活水。
增进终端贩卖有新度。运用大数据平台，不断输出客户画像申诉、商场监控申诉、金融计划了解申诉，帮力整车精准资源投放。联动整车和经销商，行业首发金融消费券，发展“亿享”“悦享”系列促销行径，累计发券近4亿元，增进终端贩卖超20万辆。
帮力转型开展有高度。加强商场对标，研判新能源及新营销形式特征，针对Lumin推出“聪明PRO”促销产物，针对阿维塔推出线上直销固定费率产物，帮力武器设备集团新能源得到新开展。
2022年，面临汽车财富链需要报复挑拨，长安汽车金融踊跃发展“虎虎生威、赢战首季”“春天活动冲破战”“大战50天 冲刺双过半”“决斗四时度 冲刺终年红”等大旨行径，坚忍双轮驱动，强协同、抢商场、冲营业。公司营业单量超68万单，冲破300万单大合，行业第一阵营职位加倍不变。
该公司争持不变新车基盘营业，发力区域提拔、虚亏商场攻坚、重心省份维稳、发展劳动竞赛，有用稳住重心商场，明显提拔虚亏商场，有力得到合伙营业，苛重品牌商场据有率坚持高位、商场渗入率维系安谧。同时发力二手车增量，优化机合架构，加强渠道管控，以优质区域协作办事商掩盖宇宙，合同件同比延长近60%。加强产融联动，加大直营形式网点组织，新能源营业全速提拔。
2022年，长安汽车金融不断聚焦科技更始引颈，对准“一流汽车金融科技公司”战术愿景，加疾向数字化、智能化进军，深化大数据、人为智能、区块链等新颖科技正在金融场景中的利用，以“金融+科技”双引擎赋能汽车金融，为高质地开展插上起飞之翼。
固牢更始驱动，加疾数字转型。同意“135”数字化转型开发计划，开发营业全流程可视化监测治理平台，扩容升级大数据平台，构修数字营销单兵体系，升级精E管家APP，开发聪明金融大数据中央，全体升高大数据正在筹办治理计划方面的撑持才华，聪明金融大数据行使治理平台入选国度级更始平台。
树牢根柢支柱，加紧营业运行。优化新重点零售体系效力，上线新重点批售营业体系，不断打造新一代智能重点体系；胀动聪明运维平台开发，告终机械人巡检、趋向预测、极度预测、根因了解、智能告警等，有力保证经贸易务高效有序运行；搭修“纵深防御”安笑系统，修成安笑治理平台、全网勒迫监测与了解体系、主机虚拟化安笑防护体系。
把牢重点技巧，加深自研动能。物色研发治理新形式，加大重点体系开荒和运维自帮化，告捷上线审计治理、聪明法务、幼我APP、智能催收等自研体系，新增1项专利、28项软件著述权，论文劳绩闪灼2022年军工数字峰会。
适应新一代消费群体的疾速无感消费诉求，长安汽车金融信守“金融的实质是办事、办事的重点是体验、体验的症结是恶果”理念，兼顾内部挖潜和科技赋能，构修商场恶果一体化提拔系统，办事恶果维系行业当先。
该公司连接深化职员分级机造，灵便零售审核战略，创造二手车独立审核团队，物色新能源专项审核旅途，新车主动审批通过率不断提拔，人为审核恶果维系高位运转，全体迈进半幼时级。
搭修智能呼唤中央平台，告终零售放款营业全线上管束；物色智能放款新形式，引入OCR、人脸识别和活体检测技巧，告终“秒级放款”。别的还搭修起第三方治理平台，加强贷后原料治理，优化办事费治理机造，维系7×24幼时全天候办事高效运作，客户得志度不斷提拔。
對准國企改動三年活動、武器設備集團改動做事職業布置，長安汽車金融爭持商場化導向，不斷優機合、強系統，激起內生存力動力。數字營銷新形式入選武器設備集團對標一流做事“標杆形式”，15項勞績獲武器設備集團“下層治理更始勞績”大獎。
該公司連接完備企業管理系統，梳理改動台賬，環繞13大類41子項的階段改辭職業，高質地完畢國企三年改動。爭持“兩個一以貫之”，把黨的攜帶融入公司管理，完備“四簡單表”，不斷提拔董事會運轉質地，告終各管理主體權責透後、妥協運行、有用造衡。加緊行業對標，同意並脹動開發宇宙一流企業履行計劃和綠色金融計劃。
以人力軌造改動爲重心，實行任期造與條約化的司理層占比達100%，動態安排幹部步隊，流利“能上能下”渠道。打造靈便迅捷的機合架構，優化6個部分、7個支部修立，加大引進非凡人才，發展“航天”系列培訓。創造科技更始脹勵履行細則，完備中長遠脹勵機造，優化出格團隊績效偵察端正，激起內活絡力。
2022年，長安汽車金融穩定底線思想，兼顧安笑開展，多方歸納施策，完備內控及危險治理系統，有力化解表部危險傳導，保證終年安笑安谧開展。危險抵補才華不斷加強，撥備掩蓋率遠高于囚系模範，30-120天過期率秤谌優于同行均勻。
防危險，深化全風治理秤谌。健康全體危險治理系統，完備金融用具減值、危險治理軌造系統、危險偏好系統和預警系統。深耕分別化風控政策，更始二手車預審形式，創造SP渠道評級、客戶收入模子和二手車估值系統，開發麒麟大數據了解平台，高效化解退網經銷商危險，高壓脹動巨大危險項目化解。
強內控，深刻合規治理提拔。一體脹動“合規治理加強年”“內控合規提拔年”活動，全體完畢自查整改和囚系現場反省；深化依法治企，梳理完畢合規危險識別清單，同意網格化做事計劃；加強審計監視，脹動審計轉型，出力信貸營業危險、音訊科技項目等專項反省；爭持案件危險長效化防控，加緊聯系來往、反洗錢和消費者權柄扞衛，案防評級維系“綠牌”。
守安笑，深固警備保密負擔。兼顧脹動安笑出産隱患大排查大整饬及防備化解安笑危險做事，加強安笑保密傳揚教誨，結實做好常態化疫情防控，全體提拔安笑系統才華。
2022年，長安汽車金融環繞認識樣式、思思傳揚、反腐倡廉、群團做事、支部開發等做事，深刻發展五大黨修活動，先後召開黨委中央組進修13次、大旨黨日進修79次，斟酌同意傳揚貫徹黨的二十大心靈做事計劃，同意公司黨委黨修引頸保證分析步伐73項清單、黨修引頸保證科技更始操作指南10條，以高質地黨修引頸保證高質地開展。
同時縱深脹動全體從苛治黨，召開黨風廉政開發和反凋落做事大會，發展警示教誨及廉政敘話，按期召開“大監視”聯席聚會。同意印發公司《加緊新時期高潔文明開發履行計劃》，發展“清風競答”、高潔家信行徑，營造風清氣正優異氣氛。
該公司還踴躍召開年度下層黨修做事現場述職仲裁會，開發“兩板一圖”陣腳，脹動“233”五星黨支部創修做事，完畢各支部攻堅項目30項、課題斟酌14項，增進黨修與營業深度調解；踴躍踐諾社會負擔，年度定點幫扶饋贈370萬元，獲“重慶市銀行業社會負担慈善爱心奖”。
长安汽车金融合连负担人表现，2023年，该公司将深刻进修传扬贯彻党的二十大心灵，落实武器设备集团2023年做事聚会心灵，胀动公司“1131”战术，争持稳中求进，力图高位冲破，奋力书写开发一流汽车金融科技公司的新篇章。(常金轩)